1黨建工作機(jī)制問題的完善

　　國有煤炭企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要做好相關(guān)的黨建工作，才能促進(jìn)國有煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但從當(dāng)前國有煤炭企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀來分析，黨建工作機(jī)制不夠完善，很多細(xì)節(jié)不夠完善，而黨建工作缺乏有效的制度保障，將直接影響到國有煤炭企業(yè)的黨建工作順利進(jìn)行。

　　黨建工作制度的不完善是影響黨建工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵，因此，在新時(shí)期下，國有煤炭企業(yè)黨建工作應(yīng)不斷完善黨建工作制度，才能保證國有煤炭企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。首先，黨建工作應(yīng)肯定黨組織的政治核心地位，并將所制定的制度嚴(yán)格執(zhí)行下去，從而保證黨建工作的順利進(jìn)行。其次，應(yīng)加強(qiáng)黨建工作制度的建設(shè)，并將黨建工作的開展到實(shí)際工作中，才能符合當(dāng)前國有煤炭企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。再次，應(yīng)加強(qiáng)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，根據(jù)國有煤炭企業(yè)的黨建工作實(shí)際發(fā)現(xiàn)情況，對(duì)黨建工作的開展需要對(duì)其進(jìn)行分解、細(xì)化等，并將黨建工作的責(zé)任落實(shí)到煤炭企業(yè)當(dāng)將工作的各個(gè)崗位中，從而落實(shí)黨建工作責(zé)任制，更有利于黨建工作的順利開展。

　　2提升隊(duì)伍執(zhí)行力的問題

　　國有煤炭企業(yè)黨建工作需要黨建組織有著較強(qiáng)的執(zhí)行力，才能保證黨建工作的順利進(jìn)行，為國有煤炭企業(yè)的發(fā)展提供一定的助力。但現(xiàn)階段國有煤炭企業(yè)的黨建工作開展中由于隊(duì)伍執(zhí)行力不強(qiáng)，從而影響到黨建工作的順利實(shí)施。

　　黨建工作的開展黨組織隊(duì)伍具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，才能促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行，因此，需要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要滿足新時(shí)期國有煤炭企業(yè)的發(fā)展需求。首先，應(yīng)提升基層黨組織人員的綜合素質(zhì)，要讓黨組織人員了解黨建工作對(duì)國有煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性。其次，應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)黨建工作的規(guī)范制度，并加強(qiáng)黨建工作的執(zhí)行力度，嚴(yán)格做好黨建活動(dòng)的開展，并加強(qiáng)對(duì)黨員管理，不斷增強(qiáng)基層黨組織黨員的獲利，為促進(jìn)黨建工作的順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

　　3革新思想創(chuàng)新黨建工作形式

　　國有煤炭企業(yè)在開展黨建工作的過程中，會(huì)根據(jù)實(shí)際的發(fā)展需求進(jìn)行黨建工作形式的創(chuàng)新，才能提高黨建工作效率。但現(xiàn)階段國有煤炭企業(yè)普遍存在黨建工作形式陳舊的問題，過于重視理論指導(dǎo)，而忽視了實(shí)踐活動(dòng)的開展，再加上黨建工作沒有與實(shí)際工作有效結(jié)合，進(jìn)而影響到黨建工作的順利開展。

　　在新時(shí)期下，國有煤炭企業(yè)的黨建工作形式應(yīng)不斷進(jìn)行創(chuàng)新，充分運(yùn)用新技術(shù)、新形式等方式開展黨建工作，才能大大提升黨建工作的效率。例如，現(xiàn)階段智能手機(jī)是每位員工在生活和工作中的必備工具，可以通過開展手機(jī)客戶端黨建工作的方式來提升黨建工作效率。黨建工作的開展不能固守陳規(guī)，更應(yīng)重視工作形式的創(chuàng)新，才能滿足新時(shí)期下國有煤炭企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。