五一假期結(jié)束，推動企業(yè)嚴把“安全關(guān)”。小長假過后，煤礦生產(chǎn)當注意：

       1、人員心態(tài)不穩(wěn)

       風險：情緒不穩(wěn)定、注意力不集中，易發(fā)生違章。

       對策：關(guān)注員工身體、心理狀況，滿足生產(chǎn)要求再上崗。合理配置一線員工。安全管理人員必須到崗到位，非持證人員嚴禁進行特種作業(yè)和特殊作業(yè)。

       2、生產(chǎn)組織困難

       風險：關(guān)鍵崗位的員工不能準時返崗。檢維修、動火、有限空間等作業(yè)存在疏漏。外包作業(yè)隊伍疏于管理。材料、配套產(chǎn)品不能及時保障。

       對策：根據(jù)進度安排，提前開展人員、物資等工作準備，特別要強化關(guān)鍵人員到崗、外包隊伍確認、上下游企業(yè)協(xié)調(diào)等工作，存在突出問題及時向相關(guān)行業(yè)主管部門報告，確保滿足要求。

       3、人員能力不足

       風險：新上崗、輪崗、換崗人員可能增多，不熟悉操作規(guī)程、不掌握安全規(guī)范。

       對策：強化人員培訓，針對節(jié)后企業(yè)實際，組織開展安全教育和新上崗、轉(zhuǎn)崗人員崗前教育，記牢崗位安全風險、工作職責和操作規(guī)程、應急措施。嚴格培訓考核，確保不合格不上崗。

       4、設(shè)備故障

       風險：工具、機器、特種設(shè)備等因停運停用，或維護保養(yǎng)不到位，可能存在損壞或故障、監(jiān)測報警設(shè)備不正常等問題。檢維修、試機、試生產(chǎn)不規(guī)范，特別是涉及動火、有限空間、檢維修、高處作業(yè)等，存在安全隱患。

       對策：開展設(shè)備設(shè)施、工具、安全監(jiān)控系統(tǒng)、特種設(shè)備檢修維保，不符合安全條件不能使用。對檢維修、動火、有限空間、高處作業(yè)等，要嚴格風險評估、審批管控。強化試機和試生產(chǎn)安全管理。

       5、電、氣、火使用不規(guī)范

       風險：違規(guī)進行電氣焊、明火作業(yè)；私拉亂接電氣線路，線路老化絕緣層破損；火源旁堆積易燃物，物品堆垛違反安全規(guī)定。

       對策：嚴格特種作業(yè)持證上崗和危險作業(yè)審批，嚴禁違規(guī)用電用氣用火。加強日常檢查，及時更換老舊破損電氣線路，嚴禁私拉亂接電線。嚴格物品堆垛規(guī)范，嚴禁火源旁擺放易燃物。

       6、盲目趕工期、搶進度

       風險：小長假后，企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重，可能出現(xiàn)趕工期、搶進度的情況。生產(chǎn)人員和設(shè)備設(shè)施超負荷運轉(zhuǎn)，可能造成現(xiàn)場組織混亂、人員超強度作業(yè)、正常工序時間被壓縮，增加安全風險。

       對策：做好周密計劃，合理調(diào)整工序，加強現(xiàn)場管理，嚴禁超能力超強度生產(chǎn)。

       煤礦生產(chǎn)應當至少具備下列條件：

       1、必須證照合法有效，安全生產(chǎn)條件符合規(guī)定。

       2、必須組織礦井風險管控情況分析，對較大及以上安全風險管控措施和管控效果進行總結(jié)分析并向全體職工進行通報；組織礦井全系統(tǒng)隱患排查治理，對隱患治理情況進行通報，分析產(chǎn)生原因，編制復工復產(chǎn)專項工作報告。

       3、必須保障安全監(jiān)控和人員位置檢測系統(tǒng)運行正常、數(shù)據(jù)真實可靠。

       4、必須按照《煤礦安全培訓規(guī)定》要求組織全員安全培訓，煤礦“五職”礦長、“五職”專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員配備符合要求。

       5、必須組織隱蔽致災因素普查治理分析，嚴格執(zhí)行瓦斯和水害防治“雙三十條”。

       6、立夏已過，一些煤礦所在地區(qū)即將進入主汛期，要關(guān)注天氣預報，做好預案，應對好汛期可能帶來的災害風險。